رهبران کسب و کار دامپزشکی با ترویج فناوری و نوآوری پیشرفته و در عین حال حفظ کیفیت بالای مراقبت از حیوانات، نقش حیاتی در تضمین موفقیت سازمانی ایفا میکنند. علاوه بر این، رهبران مدارس دامپزشکی با آموزش و الهام بخشیدن به نسل بعدی دامپزشکان، نقش مهمی در شکلدهی به آینده این حرفه ایفا میکنند. آنها رهبری توسعه برنامه درسی، برنامههای تحقیقاتی و تلاشهای مربیگری تخصصی را برای آمادهسازی دانشجویان برای حوزه در حال تحول دامپزشکی بر عهده دارند. این رهبران در کنار هم، پیشرفت را هدایت میکنند، بهترین شیوهها را ترویج میدهند و از صداقت حرفه دامپزشکی حمایت میکنند.
مشاغل، سازمانها و مدارس مختلف دامپزشکی اخیراً ارتقاء و انتصابات جدیدی را اعلام کردهاند. افرادی که به پیشرفت شغلی دست یافتهاند عبارتند از:
شرکت Elanco Animal Health Incorporated تعداد اعضای هیئت مدیره خود را به ۱۴ نفر افزایش داده است که جدیدترین آنها کتی ترنر و کریگ والاس هستند. هر دو مدیر در کمیتههای مالی، استراتژی و نظارت Elanco نیز فعالیت میکنند.
ترنر سمتهای رهبری کلیدی در آزمایشگاههای IDEXX، از جمله مدیر ارشد بازاریابی، را بر عهده دارد. والاس بیش از 30 سال در شرکتهای برجستهای مانند Fort Dodge Animal Health، Trupanion و Ceva سمتهای رهبری داشته است. 1
جف سیمونز، رئیس و مدیرعامل شرکت Elanco Animal Health، در یک بیانیه مطبوعاتی شرکت گفت: «ما مفتخریم که از کتی و کریگ، دو رهبر برجسته صنعت سلامت حیوانات، در هیئت مدیره Elanco استقبال کنیم.» ما همچنان به پیشرفتهای قابل توجهی دست مییابیم. ما معتقدیم که کیسی و کریگ در اجرای نوآوری، سبد محصولات و استراتژیهای عملکرد ما، افراد ارزشمندی به هیئت مدیره اضافه خواهند شد.
جاناتان لوین، DVM، DACVIM (عصب شناسی)، رئیس جدید دانشکده دامپزشکی دانشگاه ویسکانسین (UW)-مدیسون است. (عکس از دانشگاه ویسکانسین-مدیسون)
جاناتان لوین، DVM، DACVIM (عصبشناسی)، در حال حاضر استاد عصبشناسی دامپزشکی و مدیر تحقیقات بالینی حیوانات کوچک در دانشگاه تگزاس A&M است، اما به دانشگاه ویسکانسین (UW)-مدیسون انتخاب شده است. رئیس بعدی این کالج، رئیس دانشکده دامپزشکی خواهد بود که از اول آگوست 2024 آغاز میشود. این انتصاب، لوین UW-مدیسون را به چهارمین رئیس دانشکده دامپزشکی، 41 سال پس از تأسیس آن در سال 1983، تبدیل خواهد کرد.
لوین جانشین مارک مارکل، دارای مدرک دکترای پزشکی، دارای گواهینامه DACVS خواهد شد که پس از ۱۲ سال ریاست مارکل، به عنوان رئیس موقت دانشکده خدمت خواهد کرد. مارکل بازنشسته خواهد شد اما همچنان به هدایت آزمایشگاه تحقیقات ارتوپدی تطبیقی متمرکز بر بازسازی اسکلتی-عضلانی ادامه خواهد داد. 2
لوین در مقالهای در UW News 2 گفت: «من از پذیرفتن نقش جدیدم به عنوان رئیس دانشکده هیجانزده و مفتخرم. من مشتاقم که برای حل مشکلات و گسترش فرصتها تلاش کنم و در عین حال نیازهای متنوع دانشکده و جامعه آن را برآورده سازم. مشتاقانه منتظرم تا دستاوردهای برجسته دین مارکل را ادامه دهم و به اعضای هیئت علمی، کارکنان و دانشجویان بااستعداد دانشکده کمک کنم تا همچنان تأثیر مثبتی داشته باشند.»
تحقیقات فعلی لوین بر بیماریهای عصبی که به طور طبیعی در سگها رخ میدهند، به ویژه بیماریهای مرتبط با آسیبهای نخاعی و تومورهای سیستم عصبی مرکزی در انسان، متمرکز است. او همچنین پیش از این به عنوان رئیس انجمن پزشکی دامپزشکی آمریکا فعالیت داشته است.
لوین افزود: «رهبرانی که در توسعه پروژهها موفق هستند، باید فرهنگی مشارکتی و فراگیر ایجاد کنند که بر حاکمیت مشترک تأکید داشته باشد. برای ایجاد این فرهنگ، من بازخورد، گفتگوی آزاد، شفافیت در حل مسئله و رهبری مشترک را تشویق میکنم.» 2
شرکت سلامت حیوانات زوئیتیس (Zoetis Inc) گوین دی کی هاترسلی (Gavin DK Hattersley) را به عنوان عضو هیئت مدیره خود منصوب کرد. هاترسلی، که در حال حاضر رئیس، مدیرعامل و مدیر شرکت نوشیدنی مولسون کورز (Molson Coors Beverage Company) است، دههها تجربه رهبری شرکتهای سهامی عام جهانی و هیئت مدیره را به زوئیتیس میآورد.
کریستین پک، مدیرعامل زوئیتیس، در بیانیه مطبوعاتی شماره ۳ شرکت گفت: «گوین هاترسلی در حالی که ما همچنان در بازارهای کلیدی در سراسر جهان گسترش مییابیم، تجربه ارزشمندی را برای هیئت مدیره ما به ارمغان میآورد. تجربه او به عنوان مدیرعامل یک شرکت سهامی عام به زوئیتیس کمک خواهد کرد تا به پیشرفت خود ادامه دهد. چشمانداز ما این است که به معتبرترین و ارزشمندترین شرکت در زمینه مراقبتهای بهداشتی حیوانات تبدیل شویم و آینده مراقبت از حیوانات را از طریق همکاران نوآور، مشتریمدار و فداکار خود شکل دهیم.»
با سمت جدید هاترسلی، تعداد اعضای هیئت مدیره زوئتیس به ۱۳ نفر میرسد. هاترسلی گفت: «من از فرصت پیوستن به هیئت مدیره زوئتیس در این برهه زمانی مهم برای شرکت، بسیار سپاسگزارم. ماموریت زوئتیس رهبری صنعت از طریق ارائه بهترین راهحلهای مراقبت از حیوانات خانگی، سبد محصولات متنوع و فرهنگ سازمانی موفق است. با توجه به اینکه تجربه حرفهای من کاملاً با ارزشهای شخصیام همسو است، مشتاقانه منتظر ایفای نقشی در آینده روشن زوئتیس هستم.»
در این سمت تازه ایجاد شده، تیمو پرنج، دارای مدارک DVM، MS، DACVS (لسآنجلس)، مدیر اجرایی دامپزشکی کالج دامپزشکی ایالت کارولینای شمالی میشود. مسئولیتهای پرنج شامل بهبود کارایی بیمارستان دامپزشکی ایالت کارولینای شمالی برای افزایش تعداد بیماران و بهبود تجربه بالینی برای بیماران و کارکنان است.
کیت موئرز، دکترای دامپزشکی، DVM، DACVIM (قلب و عروق)، MD، DVM، DACVIM (قلب و عروق)، رئیس دانشکده ایالتی کارولینای شمالی، در یک بیانیه مطبوعاتی اعلام کرد: «در این سمت، دکتر پرنج به تعامل و ارتباط با خدمات بالینی کمک خواهد کرد و همچنین از نزدیک با برنامه فلوشیپ اساتید که بر مربیگری و سلامت تمرکز دارد، همکاری خواهد کرد.» 4 «ما در حال انجام اقداماتی برای روانتر کردن تعاملات با بیمارستانها هستیم تا بتوانیم بار بیماران را افزایش دهیم.»
طبق گفته دانشگاه ایالتی کارولینای شمالی، پرنج، که در حال حاضر استادیار جراحی اسب در کالج دامپزشکی دانشگاه ایالتی کارولینای شمالی است، به ویزیت بیماران جراحی اسب و انجام تحقیقات در مورد درمان سرطان و ارتقای سلامت اسب ادامه خواهد داد. بیمارستان آموزشی این دانشکده سالانه تقریباً به 30000 بیمار خدمات ارائه میدهد و این سمت جدید به سنجش موفقیت آن در درمان هر بیمار و تضمین رضایت مشتری کمک خواهد کرد.
«من از این فرصت که میتوانم به کل جامعه بیمارستان کمک کنم تا به عنوان یک تیم رشد کنند و واقعاً ارزشهایمان را در فرهنگ کاری روزمرهمان منعکس کنیم، هیجانزدهام. این کار خواهد بود، اما جالب هم خواهد بود. من واقعاً از همکاری با دیگران برای حل مشکلات لذت میبرم.»
زمان ارسال: ۲۳ آوریل ۲۰۲۴