در حالی که از دست دادن زیستگاه، تغییرات آب و هوایی، وآفت کش هاهمه آنها به عنوان علل بالقوه کاهش جهانی حشرات ذکر شده اند، این مطالعه اولین بررسی جامع و بلندمدت تأثیرات نسبی آنها است. با استفاده از 17 سال استفاده از زمین، آب و هوا، آفت کش های متعدد و داده های بررسی پروانه ها از 81 شهرستان در پنج ایالت، آنها دریافتند که تغییر استفاده از آفت کش ها به دانه های تیمار شده با نئونیکوتینوئید با کاهش تنوع گونه های پروانه در غرب میانه ایالات متحده مرتبط است. .
این یافته ها شامل کاهش تعداد پروانه های سلطنتی مهاجر است که یک مشکل جدی است. به طور خاص، این مطالعه به آفتکشها و نه علفکشها به عنوان مهمترین عامل در کاهش پروانههای سلطنتی اشاره میکند.
این مطالعه پیامدهای گسترده ای دارد زیرا پروانه ها نقش مهمی در گرده افشانی دارند و نشانگرهای کلیدی سلامت محیط هستند. درک عوامل زمینهای که باعث کاهش جمعیت پروانهها میشود به محققان کمک میکند از این گونهها به نفع محیط زیست و پایداری سیستمهای غذایی ما محافظت کنند.
حداد گفت: پروانهها بهعنوان شناختهشدهترین گروه حشرات، شاخص کلیدی کاهش شدید حشرات هستند و یافتههای حفاظتی ما برای آنها پیامدهایی برای کل جهان حشرات خواهد داشت.
این مقاله خاطرنشان می کند که این عوامل پیچیده هستند و جداسازی و اندازه گیری آنها در این زمینه دشوار است. این مطالعه به دادههای در دسترس عموم، قابل اعتماد، جامعتر و سازگارتر در مورد استفاده از آفتکشها، بهویژه در مورد تیمارهای بذر نئونیکوتینوئید، برای درک کامل علل کاهش پروانهها نیاز دارد.
AFRE به مسائل سیاست اجتماعی و مشکلات عملی برای تولیدکنندگان، مصرف کنندگان و محیط زیست می پردازد. برنامه های کارشناسی و کارشناسی ارشد ما برای آماده سازی نسل بعدی اقتصاددانان و مدیران برای پاسخگویی به نیازهای غذا، کشاورزی و سیستم های منابع طبیعی در میشیگان و سراسر جهان طراحی شده است. یکی از بخشهای پیشرو کشور، AFRE دارای بیش از 50 استاد، 60 دانشجوی کارشناسی ارشد و 400 دانشجوی کارشناسی است. در اینجا می توانید در مورد AFRE اطلاعات بیشتری کسب کنید.
KBS یک مکان ارجح برای تحقیقات میدانی تجربی در اکولوژی آبی و خشکی با استفاده از انواع اکوسیستم های مدیریت شده و مدیریت نشده است. زیستگاه های KBS متنوع است و شامل جنگل ها، مزارع، نهرها، تالاب ها، دریاچه ها و زمین های کشاورزی است. در اینجا می توانید درباره KBS بیشتر بدانید.
MSU یک اقدام مثبت، کارفرمای فرصت برابر است که متعهد به تعالی از طریق نیروی کار متنوع و فرهنگ فراگیر است که همه افراد را تشویق می کند تا به پتانسیل کامل خود دست یابند.
برنامه ها و مواد توسعه MSU بدون در نظر گرفتن نژاد، رنگ، منشاء ملی، جنسیت، هویت جنسی، مذهب، سن، قد، وزن، ناتوانی، عقاید سیاسی، گرایش جنسی، وضعیت تاهل، وضعیت خانوادگی یا وضعیت سربازی برای همه آزاد است. منتشر شده با همکاری وزارت کشاورزی ایالات متحده بر اساس قوانین 8 مه و 30 ژوئن 1914، در حمایت از کار گسترش دانشگاه ایالتی میشیگان. کوئنتین تیلور، مدیر بخش توسعه، دانشگاه ایالتی میشیگان، ایست لنسینگ، MI 48824. این اطلاعات فقط برای اهداف آموزشی است. ذکر محصولات تجاری یا نامهای تجاری به معنای تایید دانشگاه ایالتی میشیگان یا هرگونه سوگیری نسبت به محصولاتی نیست که ذکر نشده است.
زمان ارسال: دسامبر-09-2024